Σύμφωνα με το άρθρο 3 του Π.Δ 88/1999 (όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο πρώτο, ΠΑΡΑΓ.ΙΑ ,ΥΠΟΠΑΡ.ΙΑ13 του Ν.4093/2012), για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση του εργαζόμενου, δεν μπορεί να είναι κατώτερη από έντεκα (11) συνεχείς ώρες. Επιτρέπονται παρεκκλίσεις: 1. Για τις δραστηριότητες που χαρακτηρίζονται από την απόσταση ανάµεσα στους τόπους … Συνεχίστε να διαβάζετε Πότε ο εργαζόμενος μετά την λήξη της εργασίας του, μπορεί να αναλάβει ξανά εργασία;.
Stanel ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ 